HSP(繊細で敏感な人)が持つ繊細さや
豊かな感受性をデザインして価値にする

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2020.02.13 

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離職率問題(法人様向け)

離職率低下

目次

なぜ人はその仕事を辞めたくなるのか?

法人様向け研修

僕は法人様向けの出張研修も提供しています。

主なテーマは、

①リーダーシップ(コーチングスキル)マインド向上

②人間理解を深めるコミュニケーション力向上

の2つになります。



なぜ人はその仕事を辞めたくなるのか?

ダントツに一番多い理由は、「人間関係」の悩みです。
(その他、未来が不安、賃金が安い、ブラックなど)




人間関係の悩みは・・・

・上司とそりが合わない
・部下が言うことを聞いてくれない
・お客さんに苦手な人がいる
・自分だけ浮いている感じがする
・いじめ


研修を受ける前までは、原因はすべて相手にあるという考えの人が多いです。
でも途中から気づき始めるんです。

(あっ、私に原因があったのかもしれない・・・)

これを受け容れるには勇気や器量が必要だったりもするのですが、
それが出来たときには暗闇に一筋の光りが見えるのです。

(もしかしたら私次第で職場がもっと働きやすくなるかも♪)

そう、人生の主導権を取り戻した瞬間です。(^^)



職を転々としてしまう人は、
自分に合った職場があるという幻想を抱いて浮遊します。

面倒見のいい優しい上司がいて、同僚も優しくて・・・

そして現実的にはそんな恵まれた環境が人材不足なわけでもなく、
転職しても転職しても、同じような問題にぶつかりまた辞めることになる・・・


でもこの研修で気づくのです。

「・・・私次第かも」って。(^^)




でもなぜ多くの研修専門会社が提供している高額なプログラムを導入しているのにも関わらず
そういう効果が出せないのか?


それには明確な理由があります。でもここには書きません。(^^;

※興味のある人事関係の方、経営者の方は下記よりご一報ください。⇩

やる気はあるけど不満だらけの女性社員さん

女性社員研修

研修を進めていくなかで、人間関係に問題を抱えていそうな女性がいらっしゃいました。

やる気はあるし成長意欲もある。

でもちょっと、緊張症なところもある。

仕事に対する責任感はとても強そう・・・



僕はいくつか質問させていただきました。

「ちゃんと仕事してくれない部下とかに腹が立ちませんか?」
「独りで考える時間が必要じゃないですか?」
「感情の起伏が激しいときがありませんか?」
「ときどき、情報が多過ぎて思考停止みたいになりませんか?」
「実はちょっと疲れていませんか?」

などなど・・・

そしたらその女性は少しビックリしながら「はい、すべてその通りです」


ではあなたはもしかしたらHSPさんかもね!

僕もそうだから分かるんです。

今日はHSPさん向けの内容ではないのでこれ以上は掘り下げていけませんが、
何か感じたのだとしたら、是非ご自身で調べてみてください。
きっと、自分の活かし方のヒントが見つかると思いますよ!



後日、人事部さんから研修の感想レポートを送っていただきました。

そこには様々な気づきのこととHSPについて調べてみたこと、そして最後にこう書かれておりました。

「心が少し救われました」


僕が提供する研修は、多くても15名くらい。
だから、一人ひとりに関心を寄せながら進めていくことができるのです。

決められたプログラムを頭で理解させようとする研修は、
頭では理解するかもしれないけど、何かを変えることまでには至りません。


もし、離職率に悩む法人さんがありましたら是非ご一報ください。
双方にとってもったいない離職を事前に防ぐことができるかもしれません。

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